省政协委员周连昆，胡旻晓 提供

在今年的浙江省两会上，年轻人就业是不少委员们讨论的热点话题。

其中，针对一些网友认为年轻人“躺平”“越来越多的年轻人去‘考公’”的观点，浙江省政协委员、嘉兴市政协副主席周连昆表示，要充分认识到青年就业问题，这将会是伴随经济社会发展长期存在的一个综合性的问题，要接纳年轻人多样的就业选择，强化青年就业过程中的服务保障，让更多青年择得业、留得下。

周连昆通过调研发现，近年来，高校毕业生就业从众性和趋同性显著，“求稳”“考公上岸”成为大学生的主流择业观，相较于一般企业，更偏好选择机关、事业单位、国有企业等体制内机构，就业弹性持续降低。

“这其中固然有在经济发展面临一些困难和挑战的情况下，就业市场竞争激烈的客观因素，也反映出年轻人在职业规划上的心态变化。”周连昆说。

在调研走访了多家高校、企业后，周连昆发现，“有毕业生急于就业，选择随‘大流’去‘考公’，虽然解决了就业问题，但从事的工作其实自己并不喜欢。也有毕业生觉得就业岗位跟自己心理上有落差，起薪太低，干脆选择‘慢就业’。”

对此，她认为，盲目就业不可取，“职业规划前置很重要。”

这次参会，周连昆带来一份助力青年群体高质量就业的提案。

她建议，在基础教育阶段就可以引入职业规划和生涯教育课程，帮助青少年了解社会基本职业划分和职业特点。大学增设职业指导课程，聘请职业指导师、企业人事主管等专家，帮助青年制订就业计划和职业规划。“良好的择业观是稳就业的基础，只有明确方向，才能有所作为。”

“当今社会给年轻人提供了多样的机会，通过引导树立正确就业观念，有助于年轻人建立符合实际的就业预期，先就业后择业。”

她也给出了更精准的帮扶“高招”，“现在也更需要创新拓宽就业渠道。比如采取直播带‘岗’等多种新传媒形式，用身临其境的感受让青年更加全面深入了解工作的真实情况。通过社区布告栏、电梯广告推送岗位信息，使就业信息直接触达城市‘神经末梢’。”

“关键在于挖掘更多潜在的就业岗位，拓宽渠道鼓励基层就业实施。”她认为，在企业用工上应提供政策倾斜。首先可以发挥重点行业吸纳就业的能力。优先发展制造业、互联网信息服务业、商贸流通业、批发零售业等吸纳就业能力强的行业产业。结合用工企业的实际需求，优化税收优惠、社保补贴、人才奖励、就业见习补贴等支持性政策。

“通过‘城乡社区专项计划’‘大学生乡村医生专项计划’等专项计划也可以有效衔接学校人才培养和企业用人需求。”谈及该如何缓解“慢就业”问题，周连昆认为，可以优化政策，保障处于择业期的年轻人在一定时间内继续享受应届生待遇。

周连昆说，助力青年就业要“青年优先”，青年处于人生道路的起步时期，在教育、工作、居住、医疗方面往往会遇到各种困难和苦恼，在这些关键处也需要人拉一把，为他们降低生活的成本。

“不妨规划一些适合他们发展的小场景，从小切口入手。”（记者 陈颖）

责任编辑:张灵】